月嫂培训咨询群怎么管理

89人浏览 2024-05-23 10:34:15

7个回答

  • 奔跑的花儿
    奔跑的花儿
    最佳回答

    月嫂培训完成之后激活的话可以通过培训中心给你分配活或者是分派任务介绍主家也可以通过网上招聘将自己的月嫂简历发送在信息网上。招聘网上那么很多兼职网上都可以帮助你发放信息,并且为你寻找适合你的工作,现在最重要的还是通过月嫂中心为这些已经培训合格过的这些月嫂能介绍工作更多一些月嫂中心介绍的工作更多。

  • 海景
    海景

    管理一个月嫂培训咨询群可以采取以下措施:

    1. 群公告:群公告是管理群的重要手段之一。管理员可以在群公告中发布培训课程信息、咨询服务介绍、培训资料下载等相关内容,及时向群成员提供信息。

    2. 群规定:建立一套明确的群规定,包括群成员行为准则、言论规范、禁止发布广告等内容。管理员可以在群规定中明确规定,违反规定的成员将受到警告、禁言、踢出群聊等处罚。

    3. 群管理:设立一到多个管理员,负责管理群聊,处理群内纠纷、咨询问题等。管理员可以通过监控群聊内容,及时回复成员提出的问题,解决疑问。管理员还需要积极维护群氛围,保持积极、友好的交流环境。

    4. 限制群成员数量:根据群聊的管理难度和规模,可以适当限制群成员数量。可以设定一个上限,让群成员有限而质量更高,避免群内信息过于杂乱。

    5. 活动组织:定期组织培训活动、线上讲座、经验分享等,激发群成员的参与度和互动。这样不仅能提高成员的参与度,也有助于群成员之间的交流和分享经验。

    6. 审核入群申请:对新入群申请进行审核,筛选出符合群定位和需求的成员。可以通过问题回答、背景调查等方式来审核入群申请。

    通过群公告、群规定、群管理、限制群成员数量、活动组织和审核入群申请等措施,可以有效地管理一个月嫂培训咨询群,提供良好的学习和咨询环境。

  • 微笑的永远站
    微笑的永远站

    管理一个月嫂培训咨询群需要以下几个方面的考虑和措施:

    1. 群规定和管理:首先需要制定群规,并在加入群的时候告知所有成员遵守群规。群规可以包括禁止广告、谩骂、人身攻击等行为,并设立相应的处理措施。管理员需要定期巡查群聊天记录,对违反规定的成员进行警告、禁言或踢出群的处理。

    2. 信息发布和交流:群管理员需要及时发布有关月嫂培训的信息,包括培训课程安排、资料分享等。鼓励群成员积极参与讨论和交流,可以设立一些专题或主题讨论,并定期组织线上或线下活动,促进成员之间的交流和互动。

    3. 群秩序和氛围:管理员需要维护群内良好的秩序和氛围,解决成员之间的纠纷和矛盾。可以设立一些讨论话题引导群成员的讨论方向,避免无意义的争吵和争议。管理员需要保持公正、客观的判断和处理方式,并及时给予建议和引导。

    4. 群活动和奖励:为了提升群活跃度和凝聚力,可以组织一些有奖互动,如抽奖、答题等,奖励活跃和参与度高的成员。可以定期举办一些线下培训、讲座或沙龙活动,为群成员提供更多交流和学习机会。

    5. 群成员管理和监督:除了对群内行为的管理外,还需要对群成员的身份进行审核和管理。可以要求新成员提供证明身份的材料,并进行核实。定期对群成员进行调查和评估,了解他们的需求和反馈意见,及时解决问题和改进服务。

    管理一个月嫂培训咨询群需要建立清晰的规定和制度,维护良好的秩序和氛围,促进成员间的交流与互动,并及时解决问题和回应成员的需求。只有通过有效的管理和服务,才能使群内成员获得良好的培训体验和咨询服务。

  • 包纸
    包纸

    如果要成为月嫂培训师,首先你得拥有母婴护理行业中月嫂的工作经验,其次你需要拥有培训资格:

    培训育婴员、育婴师的教师应具有本职业高级育婴师职业资格证书或相关专业中级以上(含中级)专业技术职务任职资格;培训高级育婴师的教师应具有本职业高级职业资格证书2年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。

    你必须得要找一家培训机构或者学校才行!

  • 咸小鱼
    咸小鱼

    1.首先要找一个能培训月嫂讲师的正规机构。

    2.要学习全科的月嫂师资证书。

    3.培训合格后要去医院和月嫂中心实习。

    4.实习合格后要去产妇家里工作,去实际工作经验和体会。

    5.经过一段工作之后再去找月嫂培训机构去应聘。其实最主要的是要找一个正规的月嫂讲师培训机构非常重要,好的月嫂讲师培训机构都负责安排实习和就业的,只要学了讲师,公司都会负责的。目前各个月嫂培训机构比价热门的课程有,高级母婴护理师,催乳师,营养师,产后修复师,这些都是月嫂行业必学的科目,所以就选择这些科目就可以,学习周期大概在一个月左右,根据每家的要求不等价格和学习时间就不等。

  • 愛不言弃こ
    愛不言弃こ

    国家有职业技能培训补贴,如果你符合条件,在指定培训机构可以免费培训。就是国家出钱给大家技能培训,促进就业。获得免费培训有四个条件:1指定人群,2指定学校;3指定项目(包括月嫂等);4培训合格并取得合格证。补贴有两种发放形式:1是学校免费培训,国家补贴学校;2是个人先缴费,拿到培训合格证以后到人社局或劳动保障所报销。因各地政策执行起来有差别,到当地人社局官网,搜索“职业技能培训”查找符合条件的学校,可以向学校咨询。也可以向人社局对应科室咨询。生小孩找月嫂还是非常有必要的,声明我不是托,是托的话,我就不会写这篇了。找月嫂的理由,1、不管是顺产还是剖腹产,产后护理都非常麻烦,但是非常重要,需要专业人士护理;2、尤其是第一胎的新晋妈妈,经验不足,需要月嫂指导如何带小孩;3、月嫂做的家庭比较多,遇到的问题也会比较多,而且各种各样,我家宝宝黄疸,需要住院,住过院的就知道,是需要隔离一周的,那太心疼了,所以大部分家长不愿意照蓝光,但是又必须照,月嫂就给我个建议:她知道有一家医院可以白天照蓝光,而且都是家长照顾,这个信息很有价值啊!4、家里虽然有长辈带小孩,但是理念跟年轻人的冲突太大了,而且谁都无法说服谁,如果你找了个月嫂,告诉月嫂,只要听你的就好了。话归正题,让我说说月嫂公司的那些常用的伎俩。一、预定月嫂;很多准妈妈都喜欢提前订月嫂,我们也去现场面试了,交了2000提前预定了,他们会给你3-5个月嫂按你的满意度排序,这都是个噱头,80%的可能,你最后的月嫂都不是你见过的月嫂!二、月嫂的星级我们会看到很多月嫂公司都标有月嫂是几星级,大概分级都是按照经验和熟练程度,这都是无法量化的,也没有标准化,他们给自己的员工定星级给顾客看,并不是第三方机构定级,所以请忽略这个星级,没用!我看了下,基本上大家都会看好3星和4星的。区别就是4星的声称会通乳。我告诉你,并不会!!三、月嫂的价格如何谈价格?水很深!如果你想要找5星的,那也不要告诉他们你想要找5星的,找了也白找!说说我们的面试经历,由于我们打算找个四星的,所以直接说了,所以他们安排来面试的都声称自己是四星的,更有甚者说,我本来都是5星,只是四星我也会做的。我发现不对啊,于是,我换了个月嫂来面试,就是,你是3星的吗?她说,我本来是4星的,如果没活,三星的我也会接。

  • 今天是晴天真好
    今天是晴天真好

    月嫂培训内容主要由职业道德、产妇护理和新生儿护理组成,职业道德最重要。

    一、职业道德

    行业现状及发展前景

    职业礼仪与行为规范

    面试技巧与注意事项

    疑难解答及终极考核

    二、产妇护理知识

    产褥期身体机能的变化与护理

    产妇医院与家庭的护理

    乳房护理

    产后病的防治

    产后体能与形体恢复

    制定个性、科学化的营养餐

    三、新生儿护理知识

    新生儿的喂养原则与方式

    新生儿常见病的观察与护理

    新生儿游泳、抚触与拍嗝

    早产儿及双胞胎等特殊婴儿的护理

    母婴用品的选用

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