如何对会计培训进行招生

116人浏览 2024-02-21 19:39:16

6个回答

  • 冯老板
    冯老板
    最佳回答

    对于会计培训的招生,以下是一些详细的策略和步骤:

    1. 确定目标受众:确定您的会计培训是针对职场人士、大学生、高中生还是其他特定受众群体。这有助于您定位自己的目标市场,并制定相应的招生策略。

    2. 制定宣传计划:制定一个全面的宣传计划,包括线上和线下宣传渠道。线上宣传可以包括社交媒体广告、电子邮件营销、网站和论坛推广等。线下宣传可以包括传单、海报、展览会等方式。

    3. 设计精美的宣传材料:确保您的宣传材料有吸引力,并能够清晰地传达培训的价值和优势。这可能包括宣传册、海报、宣传视频等。

    4. 组织信息会议或讲座:举办信息会议或讲座,向潜在学员介绍培训课程的内容、目标、时间和地点等信息。这是一个很好的机会,让学员对您的培训有更深入的了解,并提供回答他们的问题的机会。

    5. 合作伙伴关系:建立与相关机构、大学、学院、企业等的合作伙伴关系,以便共同推广您的会计培训。与大学合作可以通过学校的校园通知、学生协会等渠道宣传。

    6. 提供奖学金或优惠:为一些优秀学生提供奖学金或其他形式的优惠,以吸引更多人报名。这可以是一种激励措施,使学生更有动力选择您的培训。

    7. 口碑营销:口碑营销在招生过程中起着重要作用。鼓励学员在社交媒体平台上分享他们的培训经历,提供正面的反馈和推荐。这将吸引更多人的关注和兴趣。

    8. 与行业专业人士合作:与行业内有声望和经验的专业人士合作,可以增加您培训的可信度和吸引力。他们的参与和认可将对招生产生积极影响。

    9. 定期更新课程:不断更新和改进您的课程,以确保培训内容符合市场需求和最新的会计标准。学员希望获得有价值的知识和技能,这将有助于保持招生的稳定。

    10. 跟踪和评估:跟踪和评估您的招生活动,以了解哪些策略效果最好,并进行必要的调整和改进。这将帮助您提高招生效率和培训质量。

  • Cactus
    Cactus

    新进财务人员的培训包括入职培训,岗位技能培训,资格职称证书培训和最新科技、经济等

    知识培训(讲座))入职培训②入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等③入职培训的时间为新财务人员报到当月进行,时间安排一般不超过一周,由聘用公司人事部施④新进财务人员集团统一会计核算制度、财务管理制度的培训由集团财务部安排,所在公司已有财务经理的,由财务经理对其进行为期二月的带教辅导。新开办分公司新进财务人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。(2)岗位培训。①岗位培训的对象为财务人员。②岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。(3)资格和职称证书教育培训:①资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的财务人员。②资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等,由财务人员根据自身发展需要自行选择。

  • 心软是软糖
    心软是软糖

    会计职称培训机构怎么招生?

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    (五)广告联盟:可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

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    【常见招生问题】

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    【为什么选择我们?】

    (一)自己线下推广招生

    1.自己线下招生,人力成本过高,收益少。

    2.通过线下招兼职发传单,成本过高。

    3.不懂排名优化,只知道投百度投灯箱。

    4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。

    5.自己的官网,不会优化,覆盖范围小。

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    (二)其他网站招生服务

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    (一)了解沟通:主要了解学校信息和主推课程。

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    (三)签订合同:确认合同细节,双方签字盖章。

    (四)物料对接:课程物料对接,上架相关课程,制作页面。

    (五)推广引流:利用发布引擎,为相关课程进行推广引流。

    (六)成交结算:推送精准学员,核对报名后结算返佣。

  • 温阳
    温阳

    会计培训学校如何招生,下面让小编带大家了解一下吧:

    一、会计培训学校如何招生

    会计培训学校怎么招生?除了传统的传单、地推之外还有如下的会计培训学校招生技巧:

    1、宣传覆盖

    可以在当地重要的新闻媒体、报纸报刊、门户网站、百度推广等位置进行大力的宣传,增加学校的知名度,以此来获得更多的学生青睐。

    2、以生带生

    就是以目前的在校学生为基础,让这些学生可以回家多向自己身边的人进行宣传,可以通过这个方式,减免一部分招生来的学生费用或者奖励什么的。

    3、委托招生

    可以委托第三方机构进行招生。这种方式委托的招生机构一定要注意,不要夸大招生的宣传内容,防止产生不必要的问题。

    4、定向招生

    培训学校可以和一些初、高中学校进行联系,对那些考不上高中或者大学的同学进行定向招生,给予他们一个可以继续学习深造的机会。

    5、委托培训

    可以与各区的人力资源保障部门进行联系、合作,因为他们每年都会有许多委托培训的名额,重点是针对一些弱势群体、失业人员和扶贫人员的,所以这也是一个大市场。

    二、会计培训机构招生方案

    会计培训学校招生方案有哪些?以下几种比较常见:

    1、一对一单独辅导方案

    这是针对一些自学能力不强、自我约束能力不高的考生提供的人性化服务方案,针对考生基础状况,提供一对一、手把手教学考试理论,让考生完全理解会计从业资格证考试的相关知识点、做到书本无盲点、知识点无遗漏;由于这一方案投入力度相对较大,收取费用较高。

    2、包过方案

    会计相关专业毕业的大专以上人员报考初级资格证提供包过服务,不过全额者半额退款等宣传措施。由于初级会计资格考试是会计入门考试,因此提出包过服务是对我们任课老师认真负责的考验、也是对外宣传我校具有优秀的教育资源的方式、增加报考人员对我校的肯定。

    3、手把手教学

    会计考试是应试教育、因此注重理论教学和考试相结合、会计具有大量的凭证等单据填写、可以在教学中教学凭证单据等填写,并由相应老是进行批改修正。

    4、模拟考试

    由于会计资格考试的应试要求,可以在临近考试时间进行模拟考试等方案,初级会计资格证考试均为客观题,批改试卷相对简单,应该模拟考试可以长期并规定时间举行。

    会计培训宣传以及班次应该抓大放小,以会计资格考试体系为主干、以会计技能培训为分支的培训模式,宜传途径多种多样,而我们应及现有力量稍加修饰予以宣传、并且以毕节学院等地点为重点宜传对象、及包教包会、包过政策、手把手教学、一对一辅导等手段为宣传方式、吸引有意从事会计行业的人来参加培训。

  • 1趟氯jA
    1趟氯jA

    我提供几个途径:

    1.去财经类大专或者本科院校发传单,做宣传,广告一定要响亮,突出你们的优势。

    2.建立自己网站,推行网络教育,前期可以免费推行一些优惠条件,比如制作一些免费视频软件,前期没有影响力,和中华和东奥这些有市场的根本没法比,唯一能比的就是价格优势,先免费打开市场,让学员感觉到讲的又好,有不花钱。后面在逐渐收费。网络教育是趋势,如果想做大做强,面对面的教学只能局限于地区,而且大量会计职称奋斗者都是边工作,边学习。

    3.在会计QQ群或者各大论坛发帖子,打广告。一定要让人看到你们的师资力量和教学成果。

    4.回答你的问题会计聚集的地方一般都在各QQ群,和各大知名会计网站的论坛。

  • 啦啦啦啦
    啦啦啦啦

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